乖女孩没糖吃

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有一位华裔女教授江香倩（译名），不久前在英国得到了亚洲女性成就奖，她的人生故事十分传奇。


    她和现年约五十岁左右的大陆人一样，不管再怎么聪明，都逃不过大时代的为难，少年时碰上了文化大革命，被迫辍学，逃到了香港之后，在一家汽车厂担任底盘装配的黑手。


    在香港，她结婚、生女，在汽车装配在线埋头苦干。三十五岁之后，她忽然决定改变自己的人生，完成当科学家的梦想。本来只有中学肄业的她，辞了职，上夜校读书，每晚埋在她身上的潜能，在此时像火山爆发了一样，上了高中，又念了大学，四十岁，竟然取得了数学和工程学博士的学位。


    十年前，她移居英国，不久，就成为第一位华籍的女教授。与她相依为命的女儿，如今也从剑桥大学毕业，成为一个生物化学家。今年五月，她得到了英国著名的亚洲女性成就奖。


    我在新浪网上读到这个新闻，很为女教授的决心感动。虽然，新闻上没交待，她究竟是为了什么原因，决定在三十五岁时转业？也许是碰上了婚姻危机吧。无论如何，这是一个很好的励志故事，说明了一个人只要愿意改变，即使到了中年，还是可以在人生的跑道上转个大弯。


    只有决心和行动力，可以拯救困境。


    我们身边都常出现这样的人：一直到了中年，还在怨恨少年时所遭受的不平等待遇。他们会抱怨：都是他爸爸要他当公务员，否则现在会更赚钱。或者抱怨自己书读得不多，是因为没有很好的经济环境；或父母不懂得栽培，所以才一事无成。我甚至还听过不少被裁员者抱怨，现在不会英文和不会计算机，找不到好工作，很有被社会遗弃的感觉。偏偏，在过去漫长的时光中，从未曾痛下决心，在自知缺乏竞争力时，好好克服障碍。


    从来没怪自己蹉跎了时间，没有好好痛下决心来完成梦想，没有尽力扶植自己可能有的潜能。


    都在怪过去、赖别人，只能一事无成，在原地踏步走；愿意咬紧牙根看未来、指望自己，人生才能转弯。


                                         第20章  在穷困时找出路　[本章字数：918　最新更新时间：2011-03-24 01:09:54.0]


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有不少致富的故事，都是穷则变，变则通。


    这几年来，被淘汰的行业不少，就算是从前被视为「铁饭碗」的工作，比如大报报社，或一些公家机关，都纷纷面临「盈亏自负」的状况，有的在艰苦的转型中、有的已宣告倒闭。


    再也没有人敢说自己捧的是「铁饭碗」。


    大陆也一样，很多人一毕业就被分发到大机构上班，本以为绝对失不了业的也都失业了，就算还保有一份工作，公家的薪饷连吃饱恐怕都不够。有人变成了游民，也有人身兼三份差，能多赚一点就多赚一点，还有人铤而走险。

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    都是为了钱，但也有人在困顿时还能赖着「文化」创业。


    这是一个很可爱的创业故事??有位?西食品公司的下岗工人，也与千千万万人一样，面临到失业的困扰。眼看着许多同事为了生计，为了让孩子上学，都在失业后摆起地摊、到处打零工，却赚不了多少钱，他决心要做点不一样的食品业。


    熟悉美食典故的他，决定做起「腊驴肉」生意。他在某县的县志里找到一个创业灵感??府志上记载，光绪二十六年，慈禧被迫逃到西安，没有好东西吃，心里很不舒服，当时的?西巡抚和李莲英为了让慈禧开心，找来了当地的腊驴肉制成的「金钱肉」劝膳，慈禧赞美这肉「香而不腻，淡而不俗」，比皇宫里头御厨做的小吃更有味道。


    有了这个小小的启发，他开始拜访各大?西名厨，研究「金钱肉」的做法，还把它变成了真空包装，慢慢建立了生产线，还找机会到处推广生意。


    在一个人人想要钱的时代，叫做「金钱肉」的复古食品，很快的抓住了消费者的视线，他还强调该肉食是最健康营养的下酒菜，目前竟然已经有了一百多家加盟商，他也因此而致富。


    这是一个「为自己找出路」的好例子。找到了慈禧太后这个免费的代言人，想要不发达真的还很难呢。


    他是一个会做长远之计的人，深知失了业后盲目劳动，只能赚一时温饱，理性的奋斗很重要。


    每次看到台湾的香蕉、橙子、芒果滞销，我总会想起这个例子，多到大家都不想要的东西，其实可以有不同的品味，不同的运用，如果美食界没有创意，传统中国菜也不会出现东坡肉、左宗棠鸡、李公杂碎等佳肴，水果贱价时，正提供了有创意者大好的实验机会。


    穷时要变，变要能变得通，未来就有无穷机会。


    多数人常卡在「穷时不肯变」，留在原地等预知灾难真的发生，或者是人云亦云的跟着一大群人盲动，当然等不到「通达」之时了。





                                         第21章  做别人分身最辛苦　[本章字数：840　最新更新时间：2011-03-24 01:10:20.0]


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我到北京主持节目，第一次到现场时，赫然发现歌神张学友就在摄影棚里，笑盈盈的看着我，不由得大吃大惊，心想，电视台真是看重我呀，第一集的特别来宾，就不惜巨资请来歌神！


    他一开口，我才知道不对，怎么他讲的普通话一点广东味也没有？


    工作人员见我上了当，都笑得很开心，原来这位「张学友」，是这个节目的执行制作之一。他身高约有一八二，脸型、发型、五官和笑起来的样子都跟张学友有九分像，偏偏他也姓张。不只我，连萧蔷来上节目，也吓了一跳：「张学友怎么会一直在摄影棚静坐一旁听我说话呢？」

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    录完节目后，我和工作人员常常一起拜访北京的美食餐厅。每次他出现，都会引起整个餐厅的骚动，「是张学友？」甚至还有人希望与他合影，他越说自己不是，别人认为他一定是，不赏光照个相还不行。


    「为了不要惹麻烦，我只好百依百顺。」有人要他签名，他也都不由分说的签了：「只有姓写得很清楚，名字都故意写得很草率，故意让人家认不出来。」


    「像张学友也有好处吧？」我问。


    他笑着说：「当然也有。当个小职员，薪水很难养家活口，所以有时我也跑场子赚点钱，唱两首歌，到小地方剪个彩，赚一点外快，如果有电视节目征求『明星脸』，我也都会被邀请参加。所以，造型上也不得不跟张学友越来越像。」


    坏处也不少。「有一次我在机场等飞机，被一群尖叫的影迷不断的用手机拍照，害我躲到厕所，飞机快起飞时才敢出来。搭飞机时别人还指指点点，张学友怎么搭经济舱呢。」


    这位假张学友拥有好歌喉，歌唱得不比张学友差，「可惜我太像张学友，没有人帮我出唱片，只好继续当他的分身……」他说。


    他让我想起黑泽明拍的「影武者」。影武者说的是日本战国时代，武田信玄和德川家康争霸，武田因意外而去世，他身边的人为了稳定军心，找了一个很像他的小偷来假装「主子」还活在人间，小偷后来竟渐渐以为自己是真的大将军，想自行带领千军万马，不想再当傀儡，却被人像过街老鼠一样的驱逐……


    模仿别人，或许会赢得注意，但最大的损失就是失去自己。当你想发出自己真实声音时，竟无人能够接纳你，只能永远当一个虚无的影子而已！


                                         第22章  史上最牛女秘书的下场　[本章字数：977　最新更新时间：2011-03-24 01:10:36.0]


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这是一则曾经在大陆外资企业电子信箱里广为流传的真实故事：


    某个晚上，一位被派到北京担任大中华区总裁的美籍主管，在晚上回到办公室拿东西，到了门口，才发现自己没带钥匙。当时他的私人秘书已经下班了，他怎么打电话就是连络不上。等了几个小时之后，总裁怒火难抑，在凌晨一点多发了一封电邮给他的秘书，措辞严厉，译文大致如下：


    「我曾经告诉过你，做任何事不要只顾自己。今晚你就把我锁在门外，而我要拿的东西还在办公室里！问题在于你自以为是的以为我带了钥匙！从今以后，不管是午餐时段还是晚上下班后，你要跟每一位经理都确认没事才能离开办公室，明白吗？」


    这封信，同时还发给公司几位高阶主管，让女秘书非常没面子。女秘书也不甘示弱，两天后，她回了一封更呛的信，大意如下：

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    「首先，我锁门是从安全角度考虑，因为一旦丢了东西我承担不起。其次，你有钥匙忘了带，还说别人不对，这是你造成的，不要把自己的错误转移到别人身上。第三，你无权干涉控制我的私人时间，我一天工作八小时，中午和下班后都是私人时间。第四，从进公司到现在我工作尽责，加班无怨言，但工作以外的事我可办不到。第五，虽然你是上司，但也请注意你说话的语气，这是最基本礼貌问题……」


    这封信，也不只回给总裁，还发到了该公司的北京、成都、广州、上海分公司全体员工。不久，就造成了转寄的热潮，为她赢得「史上最牛（最厉害、最难驯）女秘书」的封号。


    虽然有很多外资企业的上班族挺她，支持率高达百分之八十，说她「骂得好」。不过，那么多人支持她并无益（因为支持她的人都不是发薪水给她的人），女秘书还是因而离职了，媒体访问她时，她沮丧的说：「这事闹得太大，我已经找不到工作了。」


    这位年轻女秘书当然不是「草莓族」，她是「黄蜂族」，她确实?悍，问题在于她并没有从泼辣的反击中得到好处，一旦刺了人，可能会招来摧毁。总裁的口气或做人的方法当然也有问题，但是胆敢如此还手，她就得想到后果。好工作总有人排队，世上也没有老板要向员工认错的道理，员工比老板手段还狠，徒然逞一时之气，感情一翻覆，肯定是覆水难收了。现在的信息传播得很快，恐怕也没有别的外资企业敢收留她，除了自行创业，大概没有别的前途。


    老板总有脾气，对老板发脾气，都不会有什么好下场。如果愿意委婉解释原因，请求谅解，老板说不定还会觉得对不起。把事闹大，绝对不利。


    为她拍手叫好的人，都不是那些会赏她一口饭吃的人哪。


                                        PART4


                                                 第23章  拥抱热情与自信的麦芽糖　[本章字数：775　最新更新时间：2011-03-24 01:11:06.0]


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有个美国的企管顾问公司曾对退休老人做了调查，问他们：「回顾一生，你事业上最大的遗憾是什么？」


    结果，有百分之九十的人回答：最大的遗憾，是选错了职业。


    为什么会选错职业？这些终身抱憾的人，又有大多数表示：他做的行业，是当时热门的行业。


    当然，这所谓的热门行业，并不是他热爱的行业。


    而所谓的热门行业、热门大公司，都会随时代而改变。现代的热门行业，在还不受注意时，都曾是「冷门行业」，靠少数勇于在「冷门」中嗅出时代趋势、相信自己独特眼光的创业者努力，才慢慢变成热门行业。


    更有意思的问题来了：为什么人们后悔了一辈子，都没有转换跑道？

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    据我的分析，外在原因应该是「该行业或该公司待遇和福利都不错」，让员工感到食之虽无味，弃之很可惜。


    内在原因则是：这些终身抱憾的员工，都缺乏转换跑道的勇气，宁可在已知的泥泞中原地踏步，也不想向未知的危险丛林奔去。年纪越大，家累越沉重，人们越难改变旧路线，选择新方向。


    我最近曾与过去在新闻界的老同事聊天，身为当时热门公司「退除役官兵」的我们，不免发现：离开的都比留在原地的发展好，至少能够过着比较「适志」的生活。我们离开该公司的时间虽不相同，但离开的理由都异曲同工：留在原地，已经学不到东西，每天只会被各种斗争的藤蔓缠身，所以年纪不大、职位还不算高、家累还不算重的我们，只好另觅新天地。目前的发展都还如意。而当时声名显赫、薪水比一般行情高几成的原公司，则因为同业竞争激烈业绩渐渐萧条、变成了招牌斑剥的老字号，由于业绩不佳，公司也办了好几次的优退，希望员工提早退休，另觅出处。


    选择优退的员工，也有人在这几年内创业成功，留在原地的员工，虽然都是「斗争高手」，却越来越忧虑自己的前途，每天愁眉苦脸的担心饭碗不保。


    另一份来自于美国的调查报告发现：百分之九十以上的成功者都回答，他们成功，是因为他们做的是他们最喜爱的工作。


    选择职业，热爱比热门重要。


                                         第24章  最怕能力弱、野心强　[本章字数：831　最新更新时间：2011-03-24 01:11:23.0]


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每逢新鲜人出炉的旺季，绝大部分的新鲜人都诚惶诚恐，因为，当今的就业市场已经变成一个非常挑剔媳妇的婆婆，有好学历未必能够找到好工作，就算找到好工作，本薪也可能很低，让年轻上班族每月入不敷出，如果想要得到丰富收入，做的非得是能够为公司创造利益的工作不可。


    想要找个工作安安稳稳混一生的时代已经过去了，就算你进入公营企业，也会遇到裁员的危机。


    有位企业家朋友告诉我，人才可以分成四种。他奉行的准则是十九世纪普鲁士军队提出的参谋选才标准：


    第一等员工，野心不大，能力强。这样的人，安分守己而尽力，将是未来高阶主管的人选。


    第二等员工，野心大能力强。这样的人会给公司带来新活力，但是他很可能待不久，就会自行创业去，和公司其它人，也可能会格格不入。不过，看在他可能的贡献上，老板还会为他花点心思。


    第三等员工，野心小能力小。他们不会为公司带来什么新希望，但也不会制造麻烦，老板要他做什么，他就会做什么。总有一些事，要交给不是人才的人做。

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    第四等员工，野心大能力小。这种员工是真正的草莓族，绝对不能赋予重任。每天说大话，无法抗压力，不但不会有出息，也可能做出危害公司的事情来，一点都不值得栽培。


    换句话说，野心不大而能力强的人，最能取得老板的信赖。所谓的野心不大，并非在工作上没有企图心，而是行动时下手谨慎、有法有则。老板对员工的信任，是累积而来的。联强国际的总裁杜书伍先生曾有如下亲身经历：公司刚开始进行计算机化时，身担重任的他也不确定自己是不是会成功。受命后，他很快的就下手研发，但因为怕不成功，只敢花少许经费买二手计算机来测试，直到成功之后，才买进新计算机。


    他称之为「先试水温」。


    谨慎于行动，行动结果「没问题」的人，才可以得到信任。相反的，有些人开口就说「没问题」，做出来的事样样有问题，就会成为职场的常败军。


    在感情中也是一样，女人最怕另一半能力弱野心大。很多人会指控另一半不愿听他说梦想，不愿了解他，只会泼冷水，其实都应该自省：是否我每次都说话不算话，使她觉得我说什么都只是在吹牛？


                                         第25章  别变成「绿巨人」　[本章字数：864　最新更新时间：2011-03-24 01:11:41.0]


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苹果计算机的iPod对都会青少年来说，几乎是人人想要的圣品，比穿限量版球鞋还炫。


    在纽约，这可爱的小随身听却曾引发一桩青少年抢劫杀人事件。


    有位叫克里斯多福的青少年，假日和朋友们到纽约碰头，借了朋友的iPod来听，没想到引起了不良少年的觊觎，两帮人马打起架来，十五岁的克里斯多福因而丧命。


    他的父母悲恸万分。为了孩子的教育，他们不久前才从被视为「万恶之城」的大都会搬到离纽约四小时的宾州，想要让孩子在比较单纯的环境中成长，没想到孩子竟然在纽约送了命被杀。


    iPod杀人的事件，在美国引起了轩然大波，苹果计算机的创办人贾柏斯亲自打电话给克里斯多福的父母致哀：「如果有任何需要，请不要客气，务必打电话给我。」他们的父母虽感窝心，但却远无法弥补丧子的伤心。


    没有人想因为iPod而送命，当然也不会有人在冷静状况下会因为iPod而杀人??和所有非预谋性的杀人案一样，杀人者恐怕也没想到后果竟然这么严重。


    人们常忍不了一时的情绪爆发，大人也一样。美国芝加哥大学的一位心理系教授最近公布了一个数据，说全美至少有百分之五到百分之七的人，有「阵发性暴怒症」，他们平均的发病年龄在十四岁左右，患者一生平均出现四十三次情绪失控的状况，算来，在美国有这种毛病的人，高达一千六百万人。

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    该教授指出，最典型的症状，就是「塞车时情绪会大受影响，冲动到想大骂脏话」的现象。严重者应该接受心理治疗。不少所谓「有暴力倾向」的人，平时看起来，情绪都很正常，但在某一种情境发生时，就会像电影里的「绿巨人」一样变身，六亲不认、不顾后果，就是不会想到这么多。


    看了这个报告，很多人应该都和我一样胆战心惊吧。面对许多我们无法改变的现象，我们有时也常会超乎自己想象的激烈反应，或因「不知怎样就毛躁起来」，做出不少令自己难以收拾的事，说出一些覆水难收的话。这时，恐怕就该有所警觉，想办法为自己减压了。


    iPod杀人案，问题不在于iPod会引发犯罪动机，压藏在这一群青少年心里无可发泄的暴怒之气，才是杀人案的教唆者。


    不懂解压者什么时候会变成「坏人」，自己也不知道；懂得解压者，才能一直当「好人」。


                                         第26章  三万字黑函整不垮　[本章字数：873　最新更新时间：2011-03-24 01:11:59.0]


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有一位才华洋溢、行为上也很特立独行的女性友人，在很年轻时就当上了某学校的教授，后来还变成研究所的所长，由于教学方法比较活泼生动，所以受到不少学生的热烈爱戴，但也由于她的教学方式与正统方法迥然不同，所受到的诋毁也和赞美并驾齐驱。


    某一天，她到学校上课的时候，学校的行政单位交给她一个大大的牛皮纸袋，里头骂她的文字竟然洋洋洒洒写了三十八页，夸张的控诉了她的罪状，诋毁她的品格。


    「这份文书投诉的罪状与字数之多，真可以列进金氏纪录了。」她叹为观止。


    投诉的内容，有学生的说法，也有老师的说法。只是都没有署名。还有人把黑函复印了寄给该校校长。还好校长还满支持她的，只说了一句话：「都没人署名，所以叫做黑函，我不想看，也不想处理。」


    一开始，她觉得五雷轰顶，自己这么努力的教学生，怎么会得到这种回报？她是教创意设计的，不按照牌理出牌，应该情有可原吧。


    黑函的出现，当然与斗争有关。有人认为，学校是「非营利机构」，里头又挤满了读书人，理应是平静美好揖让而升的理想国，不过，据我在各大学服务的老同学们的看法，学校里的斗争，常比企业里的斗争来得强烈、更莫名其妙。这封黑函，大概是希望惹她生气，让她自己自动辞职吧。


    「我的神经比水管粗，自以为同事和学生都对我很好，实在想不到，到底是谁可以写这么多字来斗我！最可怕的不是批评，而是不知道哪一张笑脸的背后藏着尖刀??」


    一时心灰意冷的她，本来也很有「此地不留人，自有留人处」的艺术家性格，原来也想拂袖而去。但她启蒙恩师的一句话忽然浮现在她的脑海：

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    对于创意工作者来说，好评论固然胜过坏评论，但坏评论胜过没评论！


    没评论，代表没有人注意；没人注意的人，根本不可能有创意。


    就这样，她还是在学校里留了下来，继续的尽其在我，假装没这件事发生。


    我猜，那些写了黑函斗她的人一定很生气，那么费心费力想要搞垮别人，结果别人还不动如山，当它是空气。


    在任何单位里，我们都会面临到斗争，最高明的斗争者，要有一颗不动气的心，分清楚什么是自己该改正的事实，什么是疯狗乱咬人的控诉??不管你有没有权力反击，不要被谣言动摇意志和心情。让写黑函者暗自气结，他们就输了。


                                         第27章  遇到小人千万别逃走　[本章字数：884　最新更新时间：2011-03-24 01:12:16.0]


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日常生活中，什么样的人最值得讨厌？有个针对上班族的网络调查如下：


    第一名是挑拨离间、搞小圈圈的人。


    第二名是推卸责任的家伙。


    第三名是自视清高的人。


    针对这些讨厌鬼，人们又怎么应付呢？有百分之五十的人假装看不见，不过其中也有百分之二十八的表示，如果可以有跳槽的机会，他们会考虑让这种人离开视线；有百分之十四的人报复心较重，想办法会杀他一刀回去；有百分之八是好好先生，企图用爱与温暖感化这些人（这些人应该都有虔诚的宗教信仰）。


    挑拨离间者，通称为小人。大办公室里难免有这样的家伙出现，在你面前对你很好，在你背后却捅你一刀，他们对于找出别人的问题、陷人于罪总是很勤快，他们通常也爱搞小圈圈??顺我者昌、逆我者亡，万一他看你不顺眼，你就别想要活得太好，他会想尽法从背后来刺你几针、划你几刀，最好的方法，是别得罪他。


    心里尽管讨厌他没关系。但最好也用同一套方法对付他：就是虚与委蛇??你也可以不要把对他的厌恶让他看到（装喜欢他就太扭曲自己人格了），等待他做法自毙。努力爬到他上头，再看看他对你的态度会怎样转变。


    推卸责任的家伙，如果不是在不讲绩效的官僚机构的话，应该也不会得势太久。尽量争取不跟他合作的机会就行。


    自视清高的人容易对付得多，当他开讲时，自动关闭耳膜就行，别跟他争得脸红脖子粗，就当这样的人是你的EQ训练器。


    对付他们最坏的方法，就是因而辞职。很多人都会因「办公室里斗争很多」「主管的性格我不欣赏」而辞职，但是，哪一个公司没有小人啊？千万不要因此逃走，否则，保证在下一个公司，同样的考验会继续折磨你。


    想感化他们，通常会失败，不过，逃走也是不会有进步的。面对他们，把他们当成「坚强我们内心的健身器材」，是不得已的好办法。

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    办公室或学校里有以上三种讨厌鬼，是理所当然的事。人类的性格复杂得像个万花筒。最倒霉的不是讨厌鬼出现在办公室里，而是这样的人竟是你的血亲或姻亲，出现在你家里。亲属圈里若有挑拨离间、推卸责任、自视清高的人，要担待的可就多了，想逃都逃不走，当然也只有面对??最高指导原则不是杀敌，而是自保。


    遗憾的是，人的自省能力确实低。小人通常以为自己是个君子，看不见自己的讨厌之处。


                                         第28章  世界本现实，英雄要坚持　[本章字数：838　最新更新时间：2011-03-24 01:13:12.0]


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我们常说，世态炎凉。这世界上的人有多现实，曾经承受过喧哗掌声的人最知道。繁华过后，常有无尽苍凉。


    我很喜欢看足球赛。上一次世足赛，巴西队出赛时，我总是盯着大家腻称为「肥罗」的罗讷度。关心足球赛的人，都知道他在前一届比赛中，表现如何威风，当选了最佳球员，享受了全世界的目光和掌声，像一头肌肉扎实的猛狮在草原上奔驰，攻城略地，如探囊取物。


    不过短短四年，人们对他的态度完全变了样。他自己或许也该负责：在得到他想象不到的财富和知名度后，他与妻子离了婚，和巴西一位名模谈恋爱，举行了奢华婚礼。虽然爱情生活很受瞩目，但他在球场的表现却每下愈况，身材也越来越胖，逼近一百公斤，被叫做胖罗或肥罗。


    为了打世界杯，罗讷度在赛前应该也尽了许多力。他的体重已减到九十公斤左右，比上一届时多八公斤，但是肥罗这个绰号还是跟着他。


    现代人常常感叹压力大，不过，我们的压力和打世界杯的运动员比起来，都是小巫见大巫吧。罗讷度的压力有多大呢？巴西曾经做过一个民调，竟然有百分之六十八的人认为，巴西队应该换掉罗讷度！


    其实，就算他自己承认状况不好，他也不是该队中表现最糟的家伙。只因为他曾有盛名，前几场比赛又辜负了大家的期望，就成为众矢之的。在这种劣境下，他的EQ仍然很好，他说：「在我的足球生涯中，我第一次意识到自己状况不佳，我向巴西人民和所有喜爱我的人道歉，只希望将来有机会弥补！」


    他仍然沉着冷静的上场，就算在众目睽睽下因为表现不好被换下场，他也低头不语，像一个知道自己做错事的孩子。


    在举世都用刻薄的字眼批评他，最好的报复来自于证明自己还可以！当他用头顶进世足赛他的第一分时，忽然之间，所有批评他的声浪都逆转了。有人酸溜溜的说：「外星人终于拜访地球！」他的进球数已经超越前巴西球王比利的成绩，记者们也开始热烈的期待，只要再一球，他就是世界杯「史上最多进球王」！而巴西人也开始说：胖罗，我们依然爱你！

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    世界本现实，掌声总在锦上添花时出现，嘘声总在跌倒时排山倒海而来。若是英雄，只能看清现实，?住自己的耳朵，继续咬牙坚持。


                                         第29章  世态炎凉好成长　[本章字数：877　最新更新时间：2011-03-24 01:13:28.0]


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很多经历过人生起落的人都会感叹：世态炎凉。


    什么叫做世态炎凉？白话一点解释，就是：人常是势利的，你好的时候奉承你，你不好的时候，刻薄你??你被狗咬时顺便踢你一脚，你掉进井里时他随手再扔一块石。


    世态确实炎凉。能够在你大起或大落时都对你一样的人，是真君子，不过，世上小人总比君子多。


    没有人想经验世态炎凉，那是人生曾经由盛转衰的人才会尝过的苦涩滋味。不过，从一些创业故事里，总可以发现它是不少企业立志白手起家的动力。


    比如曾为台湾股王宏达电董事长、不久前退休从事公益事业的卓火土先生，本来成长在小康之家，在他十七岁时，爸爸在门口给车撞了，他送命危的父亲到医院急诊，心急如焚，整个急诊室里没有人理会他，父亲就在他眼前过世了。他在接受记者访问时提到，这是他人生的转折点，让他知道，人要争气，才会有人看见。


    这样的遗憾对一个少年而言十分惨痛，却也使他立志成为一个有用的人。


    曾经失去，所以才知家庭可贵，有了家庭之后，他再忙都会回家陪孩子做功课，坚持「事业与家庭双赢的人生才完整」。


    又比如大陆的一位巨富：浙江玻璃的董事长冯光成。他从小家境不俗，成绩优秀，是全乡几万人中第一名考上初中的学生，可是，文化大革命时，父亲被打成反革命，送进了牢里，他家道中落，一贫如洗，只好辍学去打工，当时曾经热情如火与他家来往的亲友都消失无踪，旁人羡慕的眼光变成了白眼。他也暗自发誓，自己一定要争气。


    从一个搬泥瓦的工人，到身价数十亿人民币的大老板，他走了三十多年的路。其中历经数次的危机，所凭借的也都是一定要让人家看得起的一股气。同样的，和妻子一起创业的他，也十分珍视子女教育和家庭价值。


    世态炎凉，可能是助力，也可能是阻力。因而变得怀疑人性、悲观消极或愤世嫉俗，它就是一股阻力；如果能因而奋发图强，它就是助力了。看过世态炎凉，而且愿意奋发向上的人，通常都能拥有双赢人生，因为他们知道，世上浮名都不如自己建立的温暖家庭；也知道，世态反复无常，自己必须站得稳，才能抵抗无情风浪。他们也会因此明白，哪些人值得信任，哪些事不值得对付，因为世态总是忽炎忽凉，如果自己有热血有肝胆，不必为旁人眼光看法挂肚牵肠。