趁年轻.折腾吧

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发表于 2013-5-24 00:37:41 | 只看该作者 |只看大图回帖奖励

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　　《趁年轻,折腾吧》内容简介：为什么有的人刚毕业OFFER就一大堆？为什么有的人毕业几年后年薪几十万，有的人却还在“啃老”？职场需要什么样的人？人际关系该如何处理？要不要去创业……如果你是个年轻人，你正在烦恼很多事，那么《趁年轻,折腾吧》就是你需要的。
　　“年轻的时候两样东西很重要，第一要折腾，第二脸皮厚。”从吃饭、喝酒、送礼等社交细节，到职业规划、创业、价值观等人生大事，袁岳先生以最诚挚的态度，最生动的实例，引导年轻人从青涩走向成熟，活出精彩的人生!再不尝试就老了，趁年轻，折腾吧！

作者简介
　　袁岳，零点研究咨询集团董事长，飞马旅发起人，零点青年公益创业发展中心理事长。
　　著名主持人，跨界高手。
　　北京大学社会学博士，哈佛大学肯尼迪政府学院MPA，西南政法大学法学硕士，2007年耶鲁世界学者
　　清华大学公共管理学院客座讲授，学院发展战略顾问；西南交通大学兼职教授；南开大学国际商学院兼职导师
　　袁岳是一个商人，更是一个学者。他学贯中西，精通社会学、管理学、法学等多个学科，有着学者的严谨和渊博；他经营着国内外知名的研究咨询集团，有着商人的精明和远见。他以独特的视角审读传媒与政府，以自身的经历启迪学子和青年。他博学，却并不迂腐；他现实，却并不媚俗。
　　对千万年轻人来说，他是师长，是偶像，更是朋友。

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最新书评共 2 条

在职场　　这是第一本正儿八经的看袁岳的书，之前借过袁岳的《焦点会议》，听说过袁岳的《黑苹果》，《谁说80/90不靠谱等书》，但是一直没怎么看，中间也在袁岳的刺激下坚持写了一年的博客，后来因为上班，中途放弃了，现在又开始慢慢的回归到博客了。看袁岳的书有两个感受，第一个书中都是非常实在的东西，第二就是书籍的可读性非常的强，里面都是一些非常风趣幽默的案例，属于那种在既好玩又有用的书籍，国内目前鲜有关于青少年成长的书籍作者能够超越袁岳。　　　　这本书在亚马逊买的电子书，买这本书是因为两个原因，一是前几天刘建亮做了一个这本书额PPT书摘，看完之后感觉还不错，二则是当时亚马逊正好搞活动，一块钱一本，果断把袁岳的三本书都买了，花了三天的空余时间把全书看了一遍，虽然书写得非常的风趣幽默，但是于我而言信息量还是有点大，虽然个人感觉在一些问题上与同龄人相比还是有一定的思考的，但是也都仅仅局限于一些应用技术层面，缺乏对于自我和职业成长方面的一些深入的探索，特别是对人的方面，目前基本上是出于一个负的阶段，刚好书里面的很多东西带给我了很多新的思考和改善的空间，也是作为个人在人的方面管理的一个开端，作为个人小系统建立的一个部分。　　　　　　书的副标题叫做袁岳写给在青春的十字路口徘徊的你，感觉非常像是现在的自己，出来差不多一年了，很多的东西还在不确定中徘徊，在这个时间段急需一些指导性的东西来帮助自己进行调节和改善。全书共分为人情世故，职业规划，创业迷思，阅读世界和自我修炼五个部分，分别从不同的角度解析了我们应该怎样去搞关系，找工作，做事情，阅读书，修炼成长，对于刚刚出来的年轻人指导性非常强。　　　　　　　　职场优秀大学生的四个特点：　　　　气：理直气壮，想要什么就去追。当你对一个事情感兴趣的时候就要让人们能够感受到你对这件事情的专注度，让人觉得你就是做这个的，用你的行为去证明你热爱的东西。　　　　根：所谓的根就是你看待问题的基本角度，说白了就是你对待事物的态度和常识，袁老师给出的四门基本学习科目是数学，社会学，心理学和历史。　　　　用：多到实践中去检验自己所学的东西，因为书本上的很多内容都是没有在实践中检验的，只有用了一个东西之后才能说这个东西有用。　　　　道：讲规矩，懂规则，学会察言观色，在不同的场合讲不同的话，对不同的人表达不同的态度，但是这些东西需要去体验之后才能够得到。　　　　　　　　一个职业行动轨迹中的每一个场合都有情境性的规则，你不进入那个场合，是没有人会告诉你这个情境性的规则的，人家也想不起来具体需要告诉你哪一段。只有在那个特定的场景里面，他才会告诉你，这个地方需要注意什么，见了某种客户需要注意什么？在谈判的时候使用的规则是什么？在生活和工作中每个场合都有每个场合的规则，这只有在实际的情境中才会遇到。　　　　　　　　高水平社会资本的四个基本点：　　　　多样性：认识的人和社会关系要广，从不同的渠道认识不同类型的人，从而来增加自己的社会资本。　　　　实际性：只有当两个人具有可共享的经历之后，两个人之间才能够持续的维持下去，否则原本再好的关系也会慢慢的变淡。　　　　平衡性：在人际交往中要学会由被动转为主动，在初期的时候可以被动的和别人交往，然后再圈内赚取口碑和品牌，然后通过口碑吸引别人主动与你交流，叫做主被动交往平衡。　　　　交叉性：有选择性的交往，和有社会关系的人交往会不断的增加资深的社会资源，从而来提升自己的人脉关系。　　　　　　　　交往的两大核心，重关系，讲面子　　　　人际交往就是一种交易关系，只有当有利益存在的时候这种关系才会持续的发展下去。建立和维护社会关系有三大要素：①信用基础，信用基础是建立在长期的交往的基础之上的，主要有四项基本技术，第一是暂时长线，维持长期的可持续的可交易的人；第二是先行投入，在得到结果之前先学会付出；第三是转移支付，不要老想和用同样的方式回报，要学会用资源置换的思维看待问题；第四是社会联系技术，尝试改变交往取向，打破固有的交往圈子，扩大交往半径，多认识一些其他领域的人；增加交往基数，由量变引起质变。　　　　　　　　关于名片使用：　　　　准备两张名片，一张是自己的工作职称的名片，另外一个是个人标签的名片，针对不同的人使用不同的名片，在不同的结构里面用不同的东西对付不同的人。要学会主动用名片和别人换取资源，做好资源的置换，名片交换是一项基本的生存技能。在发完名片之后要学会及时回收联系和反馈。　　　　　　　　社交双层交往法　　　　和自己同层次的人交往，老板和老板交换名片，秘书和秘书交换名片，这样就会做到自愿平等，从而实现交往结果最优化。学会加入圈子，融入圈子，建立圈子，不断的完善自我的核心价值圈，从而去丰富自己的阅历，完善自己的人生，不断的向社会要资源，进行资源的互换和资源的替代。　　　　　　　　问问题技巧，建立问题丛，不管从哪个角度去提问，不管怎样的绕最后都会绕回到问题的核心，找到自己想要的答案。　　　　　　　　深度访谈法：　　　　案例：问路，如果用上海话向一个上海老太太问路，她就会觉得你是本地人，对本地很熟悉，所以就会很简单的告诉你怎么走，但是当你用外地话问的时候，老奶奶就会非常详细的告诉你路该怎么走，甚至还会带你走下去，这就是信息判断的预设，虽然你没告诉老奶奶你是哪里人，但是老奶奶会事先有一个自我预设和判断。　　　　深度访谈第一个要点就是就算你信息量很多，也要表现的很少，这样才不会给人一个预设判断，从而问出更多的问题。　　　　深度访谈第二点就是只要多说，就会有话说，因为深度访谈最重要的一点是从回答中发现问题；　　　　第三人们很愿意回答的是意料之外的问题，尽量尝试着突破固有的思路，寻找新的问题点。　　　　第四点就是在访谈中一定要让对方感觉舒服。　　　　　　　　如何用递进式方法开启深度访问：　　　　第一要找到对话的切入点，这个切入点要比较自然；第二就是第一印象非常重要，要注重个人的形象；第三要进行平行式的沟通。　　　　　　　　追问的四个方法：①定义法：把概念尽量的量化；②举例法：找到事实和事实的本质；③树荫法：顺着判断找事实；④联系法：找事物之间的关联关系，然后进行提炼。　　　　　　　　如何对待自己看着不爽的人？　　　　当看到这个人有一点不爽的时候，就尝试着在她身上找一个让你觉得是优点的地方，然后和他聊他的优点，交流完之后再回过头来判断自己的感觉。　　　　　　　　旅行的意义：①改变我们的时空观；②融入到本地的文化，增强适应性；③旅行是一个高度的不确定性事务的过程，在旅行中培养自己把不确定性转化为确定性。　　　　　　　　建议阅读的七类书：　　　　未来学：《财富的革命》，《小趋势》，《定见》　　　　关注环境及其本身贡献给我们机会的图书：《B模式4.0》，《由绿到金》，记录片《难以忽视的真相》　　　　如何做好社会化：《共好》，《我的江湖方式》　　　　微笑角度扩展知识图书《屎的历史》，《垃圾之歌》，《大便书》《当灾难降临》　　　　研究群体心理学书籍：《乌合之众》　　　　社会资本的书：《九型人格》　　　　如何用新思维看待事物：《设计中的设计》，《24堂财富课》　　　　读书的目的：改变你看问题的单一的角度。　　　　　　　　学会先行投入真的很重要。详情发表于 2013-7-30 08:25

微笑的　　励志、成功学一类的书一般大同小异，如果作者能分享一些有启发性的人生经验，那么书就算是没有白读了。这本书里袁岳分享了个性化的职场见解，关于访谈的内容很有实用价值。另外，我觉得在年轻的时候把自己喜欢和想做的事情都做一遍，至少以后不用后悔。还有就是，与其不断纠结，不如即刻开始。详情发表于 2013-8-6 05:15

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