人性的弱点全集 - 书评

管理者

　　这是由卡耐基的两本书，合并而成。第一本原版的标题是：How to win friends and influence people（如何赢得朋友和影响他人）。
　　
　　这个标题，恰如其分的描述了全书的核心内容。
　　
　　它的第一版发行，是在1937年，发行量5000份。
　　
　　半个世纪过去了，它依然是亚马逊图书排行榜上的常青树。
　　
　　它并不是单纯的讲赞扬，但依然是这个领域最出色的。尤其是，其中包含了让你的赞扬发挥作用，你需要的各种基本意识和方法：尊重他人、欣赏他人、关心对方、各种沟通技巧，等等。
　　
　　在写下这篇文章时，我意外的搜索到了一个关于此书的pdf文件(http://erudition.mohit.tripod.com/_Influence_People.pdf)，其中包含了一篇文章：Nine Suggestions on How to Get the Most Out of This Book。
　　
　　没有找到网页版，感兴趣的话，请自行阅读英文版。
　　
　　我根据其中的内容，以及自己的体验，整合了几条阅读建议：
　　
　　1) 首先，快速浏览全书，以建立整体印象
　　
　　2) 详细阅读各部分，并且显示生活中的案例，进行对比。给自己思考的时间，想想可以什么时候使用这些方法。
　　
　　3) 开始采取一些简单的行动，看到改变的成果。一方面巩固你的知识，另外，这也会给你继续下去的动力。如果你觉得某些太难，一开始先不要管它。挑成熟的果子先吃。
　　
　　4) 和你周围的人（如伴侣、孩子、同事）玩一个游戏。一旦他们发现你有违背某个原则的行为，就给对方一块钱（这个建议来自于上述pdf，觉得真好，不过文中说的1 dollar，如果是现在的成年人，怎么你也应该给10块把。物价啊）。获取反馈是帮助你提升的关键之一。
　　
　　5) 把你学到的知识分享给他人。教授他人是效果最好的学习方式。同时，这个主题本身，也能帮助你提升与他人关系。几乎每一个人，都有赢得朋友和影响他人的需求。
　　
　　原文链接：http://blog.learn2motivate.com/archives/47