职场竞争力 - 书评

jarodo

　　       刚拿到这本书的次日，我就被客户大吵一顿，心中满是委屈。网点的人都在劝我，可是心里怎么也静不下来。直到晚上躺在床上，读到其中一篇，心结立马打开了。这个世界不光给你鲜花，还会给你荆棘。接受鲜花，就要有承担接受荆棘的准备一个人承受不公的大小与一个人的格局成正比。自己放不下的是自己强大的假象。所以当第二天副行长劝我的时候，结果变成我劝他。我们领的薪水不仅支付我们的八小时的劳动所得，也包含我们作为企业的形象代表忍受客户更多的无理要求。
　　       从此以后，每天晚上都要拿出来读几篇才睡，真是感觉一个老大哥在给你聊职场，帮你解惑。读完感觉意犹未尽，希望古叔再接再厉能够再出几本。
　　
　　       读古叔的文章除了增加正能量，也给我解决了一个大疑惑。
　　       职场成长论和职场利益论向来是两种激烈的争论，我也在这个选择上左顾右盼。古叔是坚定的成长论的拥趸。在他的影响下，我决定信仰成长论。
　　成长论之于利益论，可能是一种带有阿Q精神的自我解脱，可能也是一条平坦的远路。
　　       但是这是条正路，每个人都有自己的问题和约束，相对于不再年轻的我来说，不出错就是最好的结果。对于能否拿到第一，拿到职场的奖牌，只是幸福生活的副产品。过程而不是结果，这一主旨使我义无反顾的选择了成长论。
　　       选择了成长论，也就赶走了心中的恶魔，面对失落等一些负面情绪时，能够更从容的面对。
　　
　　       那些来网点大吵大闹的人，确实都有理。在他们眼里，银行相对于客户是强势地位，柜员代表了银行，所以认为柜员也是强势，可事实是所有的个体都是弱势，柜员对于银行也是弱势。但是当下社会缺少宽容精神。更有甚至，给顾客多找了钱，顾客送回来，暗地里嘲笑其傻。
　　       社会的大趋势是无法瞬间扭转的，个人力量很渺小也很强大。只要我们每个人能够用心做好自己的本职工作，减少内耗，那么我们就在这个浪潮中是一颗重要的棋子。
　　
　　       愿大家都能够更加理性的成长。