要事第一 - 书评

Homer

　　总体来讲，史蒂芬柯维这本时间管理的著作还是有不少干货的，读这本书促使我反思自己的生活，不仅是学习效率方面的反思，而是对于生活全面的反思，包括亲情、友情、事业、成长、社会等等，促使我进一步思考如何改善目前的生活，如何最终实现圆满人生。在促使我反思生活方面，此书仅次于《定位》。
　　
　　在理论上讲，我认为史蒂芬提出的第四代时间管理法还是有其进步之处的。从人类的四项基本需要出发，进而细分诸多生活角色，在各个角色下再设置具体目标和计划。既从整体上规划布局，又落到生活的实处，并且通过周记的形式不断反思和计划，进而形成良性循环。这套理念非常有效，但是难处在于将其落到生活中，每周的反思和计划，严格要求自己实施，这些都是需要勇气和毅力的，尤其是长期坚持。无论如何，这本书对我的时间管理还是有很大帮助的。
　　
　　要事放在首位，而不是紧迫性的事放在首位。
　　不断问自己：需要什么？我独有的长处、天赋是什么？
　　我们控制不了生活，生活是有由原则所控制的。
　　对事可以讲效率，对人则不能。
　　时间管理是一种能力，也是一种管理理念。
　　一个人的生活状态来自他的内心状态，他的思想转变为行为，而他的行为造就性格和命运。
　　See——Do——Get——See——Do——Get  循环往复
　　
　　
　　第四代时间管理法：需要——使命——角色——任务
　　
　　四项基本需要
　　身体需要：经常锻炼、营养合理、充分休息、健康的思维方式、避免接触有害健康的东西。
　　社会需要：良好的人际关系，基础是信任。承诺守信、共享资料、周到负责、忧乐与共、无条件关爱。
　　心智需要：长期在学习和成长方面大力投资，塑造品格和能力。
　　精神需要：心灵的安放、奉献社会、拥抱自然。
　　
　　在刺激与反应之间，存在一个空间。那个空间是我们做出反应的能力。我们的反应蕴含着我们的成长和自由。认识自己内部程序的社会和心理历史，拓展自由空间。我们不是自己过去的产物，而是自己做出的选择的产物。
　　人的所有天赋是一个息息相关、相互协调的有机整体。所以，各项需要应该平衡发展，不可偏废，一个方面的问题会扩散到其他方面。
　　
　　1、        联系四项基本需要，构想自己的使命：什么是重要的？什么使生活有意义？想成为怎样的人？想做出什么大事？
　　2、        确认自己的角色：学生、子女、朋友、人等等。
　　3、        角色下的具体目标设定。
　　
　　写周记，每周拿出一天来回顾本周计划完成情况，同时制定下一周的规划日程。通过计划、总结和反思提高生活质量和学习工作效率。第一，在各个角色之间建立协作增效；第二，给优先进行的事务安排进度计划；第三，先放“大石头”，再添加沙子和水；第四，预留时间区。
　　
　　目标：将生活变成个人成长和持续学习、改善人际关系，有所贡献之间的协同增进系统，不断改善，走向幸福人生。